近年来，县应急管理局聚焦“关键点”、拉紧“主干线”、拓宽“覆盖面”，以“点线面”多维发力，持续深化机关作风建设，为县应急管理事业高质量发展提供坚强纪律保障，不断推动机关作风建设常态长效。
聚焦“关键点”，精准发力强作风。紧盯“关键少数”，抓住领导干部这个“关键少数”，充分发挥“头雁效应”。局领导班子以身作则，带头学习贯彻中央八项规定及其实施细则精神，带头查摆问题、带头整改落实。今年以来，局党委理论学习中心组开展集中学习8次，专题研讨6次，领导干部带头讲党课4次。围绕关键环节，聚焦安全生产监管、应急物资采购、救灾资金发放等关键环节，加强廉政风险防控。建立健全廉政风险排查和防控机制，全面排查梳理廉政风险点，制定针对性防控措施，确保权力运行规范有序。截至目前，共排查廉政风险点36个，制定防控措施48项。突出关键节点，通过开展廉政提醒谈话、发送廉洁短信、组织观看廉政警示教育片等方式，早提醒、早预防，严防“四风”问题反弹回潮。今年以来，共开展廉政提醒谈话20余人次，发送廉洁短信200余条，组织观看廉政警示教育片6场次。
拉紧“主干线”，靶向施策促提升。加强学习教育，将学习教育作为加强作风建设的重要抓手，持续推进深入贯彻中央八项规定精神学习教育常态化、制度化。创新学习方式，丰富学习内容，通过个人自学、集体研学、领导带学、分享互学、以行践学、检查督学等“六学”模式，引导党员干部深刻领会中央八项规定精神的内涵和要求，不断增强纪律意识和规矩意识。今年以来，累计开展专题学习26场次，举办读书班15期。强化制度建设，坚持用制度管人、管事、管权。对现有规章制度进行全面梳理，修订完善了《宿松县应急管理局考勤管理制度》《宿松县应急管理局公务接待管理制度》等一系列规章制度，形成靠制度管权、按制度办事、用制度管人的长效机制。
拓宽“覆盖面”，齐抓共管聚合力。强化宣传引导，充分利用局网站、微信公众号、工作群等平台，广泛宣传作风建设的重要意义、目标任务和工作成效，及时曝光典型案例，形成强大舆论声势。同时，通过开展廉政文化进机关活动，在局机关走廊、会议室等场所张贴廉政标语、摆放廉政展板，营造浓厚的廉政文化氛围，使廉洁作风建设深入人心。畅通监督渠道，建立健全群众监督、社会监督、舆论监督机制，畅通监督举报渠道，公开举报电话、邮箱，广泛接受社会各界监督。对群众反映的问题，及时进行调查核实，做到件件有回音、事事有着落。今年以来，共受理群众举报投诉8件，已全部办结。加强协同联动，积极与其他部门配合，共同推进作风建设，营造风清气正的政治生态和干事创业的良好环境。（通讯员 陈超）
