2025年国务院政府工作报告中指出：“强化正向激励，完善考核评价体系，持续整治形式主义为基层减负，切实把面向基层的多头重复、指标细碎、方式繁琐的督查检查考核减下来，让广大干部把更多时间和精力用到干实事上。”这一重要论述为我们指引方向，通过增强“正向激励”推动力、减少“基层负担”摩擦力、激活“实干担当”内生力，涵养朝气、底气与豪气，三力并发、三气齐聚，为绘就绚丽多姿的发展新画卷提供坚实保障。
增强“正向激励”推动力，涵养“扶摇直上九万里”的朝气。正向激励是激发干部潜能的关键密码。当科学合理的考核评价体系精准对焦干部的努力与付出，以公平公正的标准给予认可与奖励，便如同为干部的奋斗征程注入了强大动力。年轻干部在正向激励下，敢想敢试，无畏探索新兴领域；经验丰富的干部也能突破思想定式，开拓创新工作路径。这种激励机制催生的朝气，使干部们如振翅高飞的鲲鹏，凭借“扶摇直上九万里”的冲劲，在各自岗位上积极作为。在科技创新的前沿，他们勇攀高峰，推动技术突破；在市场开拓的浪潮中，他们敢为人先，引领产业升级。这股蓬勃朝气，成为发展的活力源泉，为新画卷渲染出充满希望与活力的底色。
减少“基层负担”摩擦力，厚植“轻舞人间四月天”的底气。形式主义带来的繁琐事务犹如沉重枷锁，羁绊基层干部的脚步。持续整治形式主义为基层减负，犹如一场及时春雨，洗净工作中的繁杂与冗余。精简掉多头重复、指标细碎、方式繁琐的督查检查考核，干部们得以从文山会海和过度留痕的工作中解放出来。他们有了更多时间深入基层一线，倾听群众心声，解决实际问题。这份“轻舞人间四月天”的轻松与从容，厚植了干部干事创业的底气。面对发展中的难题，他们有足够精力去调研分析、精准施策；在推动项目落地时，能高效执行，确保各项工作稳步推进。坚实的底气为发展新画卷勾勒出稳定而有力的轮廓，让发展的航船在风浪中平稳前行。
激活“实干担当”内生力，弘扬“敢教日月换新天”的豪气。实干担当是干部的使命担当。在正向激励与基层减负的双重助力下，干部们“实干担当”的内生力被充分激发。他们主动扛起发展的重任。在脱贫攻坚战场上，他们扎根贫困地区，带领群众脱贫致富，书写减贫奇迹；在重大项目建设中，他们日夜坚守，克服重重困难，推动工程顺利竣工。这种实干担当的豪气，感染着身边每一个人，汇聚成推动发展的强大合力。在民生保障领域，不断提升服务水平；在生态保护方面，坚决守护绿水青山。这股豪气为发展新画卷增添了雄浑壮丽的色彩，让发展的宏图更加波澜壮阔。
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