“陈书记对《条例》的解读针对性和实用性都很强，结合实际案例，解剖麻雀式的分条缕析，精准把握执纪边界，对我们日常监督办案有很大帮助，希望这类的解读能够经常开展。”近日，一位年轻的纪检监察干部说道。
近年来，宿松县纪委监委坚持把培养、教育、管理纪检监察干部作为一项系统性、长期性工作来抓，从严从实把好纪检监察干部思想关、政治关、廉洁关，强化从源头到末梢的全要素、全方位管控，确保纪检监察干部健康成长。
加强思想政治教育，筑牢政治“忠魂”。健全落实“第一议题”制度，通过县纪委常委会、理论学习中心组学习会、领导班子读书班、“三会一课”等形式，组织纪检监察干部深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想，跟进学习习近平总书记重要讲话重要指示批示精神，用以武装头脑、指导实践、统领纪检监察一切工作。持续深化模范机关和“五星”党支部建设，全力打造“清风护航”党建品牌，推动“党建+业务”深度融合，充分发挥党建对纪检监察工作高质量发展的引领保障作用。今年以来，召开县纪委常委会12次、理论学习中心组学习会5次，党员大会4次，支委会10次，各党小组集体学习15次，研讨6次。
深化党纪学习教育，守牢纪律“底线”。把学习贯彻新修订的《中国共产党纪律处分条例》作为重要政治任务，不仅原原本本、逐章逐句学，更联系实际、结合案例学，重解读、谈感悟，推动纪检监察干部学纪、知纪、明纪、守纪。坚持以案示警、以案为鉴，常态化组织干部旁听案件庭审、观看警示片、走进监狱接受警示教育以及通过廉政报告、任职谈话、入党入职“第一课”等形式，告诫干部坚守廉洁底线，始终做到自身正、自身硬、自身廉。今年以来，组织纪检监察干部旁听庭审、观看警示教育片、参加廉政党课等活动600余人次。
坚持严管厚爱并重，营造干事“氛围”。发扬党的思想政治工作优良传统，及时掌握干部的思想动态和真实心声，既对干部苗头性、倾向性问题提醒打招呼，又为干部开导思想、疏导压力，今年以来全县各级纪检监察组织开展谈心谈话200余人次。切实加强干部“八小时外”管理监督，严格落实外出报备制度、违规饮酒“六条禁令”和网络行为“十条禁令”，教育引导纪检监察干部自觉养成在监督下工作和生活的习惯。坚持严管厚爱相结合，常态化抓好教育培训、提拔使用、评优表彰、休息休假、家访慰问、帮扶济困等关心关怀干部具体举措，传递组织温暖，激励干事创业。今年以来，提拔重用纪检监察干部6人，晋升职级2人，解决办案人员后顾之忧问题3个，帮扶困难干部2人次。
“我们将以党纪学习教育为契机，持续巩固拓展主题教育和教育整顿成果，全方位加强纪检监察干部教育管理监督，努力打造一支让党中央放心、让人民群众满意的纪检监察铁军。”县纪委监委主要负责人表示。
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