为提升单位对外形象，着力营造风清气正的公共资源交易市场环境，宿松县公管局通过“四发力”规范工作人员形为。
一是在“制度”上发力，先后出台了《宿松县公管局关于对不作为、慢作为、乱作为行为实施问责的暂行办法》、《机关财务、内务管理制度》、《工作人员日常行为规范》、《首问负责制》、《一次性告知制》、《限时办结制》等一系列制度，使全体工作人员做到有章可循，令行禁止，恪尽职守。
二是在“严”字上发力，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，认真开展“讲严立”专题警示教育，全体职工签订《廉政风险防范责任书》，定期组织职工开展反面典型案例和反面典型教育，时刻警钟长鸣，始终保持一颗清醒头脑，筑牢拒腐防变的思想防线。
三是在“业务”学习上发力，坚持每周一为业务学习日，每月排出学习计划表，由各股室负责人轮流拟定学习内容并带学，及时学习新出台的公共资源交易法律法规和政策文件，通过学习会的讲解和讨论，大家既学习了业务知识，又解决了实际工作中遇到的难题，整体业务能力不断得到增强。
四是在“风险”防范上发力，每年梳理公共资源交易各环节风险点，并制订防范措施，明确责任股室、责任人，并定期组织开展风险防控效果检查，确保防范无死角、全覆盖，确保无因失职、渎职被追责情况的发生。
